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                        《经营管理手册》读后感:团结的力量

                        《经营管理手册》读后感:团结的力量

                        添加时间:2018-10-23 14:53:25 来源:网络 编辑:guotr

                        身为一名员工,企业的利益高于部门得失,要真正的从公司的角度的出发,让公司强大起来,员工才可能取得更好的回报,下面是小编带来的《经营管理手册》读后感:团结的力量,快来看一看吧。

                        《经营管理手册》读后感:团结的力量

                            公司好比一棵大树,公司的各个部门就像树根、树枝、树叶,每个人都扮演着不同的角色,起着不同的作用。树根负责吸收土壤里的养分,树枝负责运输养分,树叶负责吸收二氧化碳?#22836;?#27687;气,但?#21152;?#30528;一个共同的目标,那就是为着一颗大树(公司)的茁壮成长。公司的每个部门?#21152;?#30528;它自己的作用,每个部门?#21152;?#30528;为公司存在的价值,所以想公司能更好的发展,只有各个部门团结一致,齐心协力,通力合作才能得以实现。因为团结如五指紧握的拳头,团结是万众心愿的凝聚,团结就是力量。要做到团结,只有做好以下几点,才能真正的团结一致。

                            公司利益高于部门得失。公司各个部门不管在任何情况下都要以公司利益为主,不去计较部门的得失。做任?#38382;?#24773;都以公司的利益为准。单独的个人或部门的强大,不能支撑公司整体的强大。也只有公司强大起来,员工才能取得更好的利益。?#24230;?#20010;和?#23567;?#30340;寓言故事就是告诉我们不团结的?#29616;?#21518;果。所以只有真正的放弃个人得失,都以公司的利益出发,真正的团结起来,每个人都才能得到“水”?#21462;?/p>

                        《经营管理手册》读后感:团结的力量

                            换位思考,遇到问题先从自己?#20197;?#22240;。在工作中,遇到任何的问题首先需要从自己的身上?#20197;?#22240;,而不是一来就想着怎么推卸责任,也不是一味的去抱怨别人。遇到问题先自我反省,如果是自己的原因就马上改正,并从这次问题中汲取经验,然后在去改善问题,解决问题。如果不是自己的原因也不要去抱怨别人,而?#19968;?#35201;尽自己的力量去帮助别人更好更快的解决问题。多站在别人的立场上思考,多想想别人的难处,努力做好自己的工作,坚决不给后道工序增加不必要的工作。工作中少一点抱怨,多一点理解,换位思考才能更好的相处,才能使整个团队团结一心,更好的合作,提高工作效?#30465;?#20063;才能有一个轻松愉快的工作氛围。

                            一首歌中唱的“一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”,是啊!一个人,力单势薄,难以到达成功的彼岸。所以在公司的这个团队里,所有的人心往一处想,劲往一处使,有着一个共同的目标,那就是为了公司更好的发展,每个人都付出百分之百的努力,团结一致,为了公司更好的明天而努力奋斗!

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