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                        《經營管理手冊》讀后感:團結的力量

                        《經營管理手冊》讀后感:團結的力量

                        添加時間:2018-10-23 14:53:25 來源:網絡 編輯:guotr

                        身為一名員工,企業的利益高于部門得失,要真正的從公司的角度的出發,讓公司強大起來,員工才可能取得更好的回報,下面是小編帶來的《經營管理手冊》讀后感:團結的力量,快來看一看吧。

                        《經營管理手冊》讀后感:團結的力量

                            公司好比一棵大樹,公司的各個部門就像樹根、樹枝、樹葉,每個人都扮演著不同的角色,起著不同的作用。樹根負責吸收土壤里的養分,樹枝負責運輸養分,樹葉負責吸收二氧化碳釋放氧氣,但都有著一個共同的目標,那就是為著一顆大樹(公司)的茁壯成長。公司的每個部門都有著它自己的作用,每個部門都有著為公司存在的價值,所以想公司能更好的發展,只有各個部門團結一致,齊心協力,通力合作才能得以實現。因為團結如五指緊握的拳頭,團結是萬眾心愿的凝聚,團結就是力量。要做到團結,只有做好以下幾點,才能真正的團結一致。

                            公司利益高于部門得失。公司各個部門不管在任何情況下都要以公司利益為主,不去計較部門的得失。做任何事情都以公司的利益為準。單獨的個人或部門的強大,不能支撐公司整體的強大。也只有公司強大起來,員工才能取得更好的利益。《三個和尚》的寓言故事就是告訴我們不團結的嚴重后果。所以只有真正的放棄個人得失,都以公司的利益出發,真正的團結起來,每個人都才能得到“水”喝。

                        《經營管理手冊》讀后感:團結的力量

                            換位思考,遇到問題先從自己找原因。在工作中,遇到任何的問題首先需要從自己的身上找原因,而不是一來就想著怎么推卸責任,也不是一味的去抱怨別人。遇到問題先自我反省,如果是自己的原因就馬上改正,并從這次問題中汲取經驗,然后在去改善問題,解決問題。如果不是自己的原因也不要去抱怨別人,而且還要盡自己的力量去幫助別人更好更快的解決問題。多站在別人的立場上思考,多想想別人的難處,努力做好自己的工作,堅決不給后道工序增加不必要的工作。工作中少一點抱怨,多一點理解,換位思考才能更好的相處,才能使整個團隊團結一心,更好的合作,提高工作效率。也才能有一個輕松愉快的工作氛圍。

                            一首歌中唱的“一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團”,是啊!一個人,力單勢薄,難以到達成功的彼岸。所以在公司的這個團隊里,所有的人心往一處想,勁往一處使,有著一個共同的目標,那就是為了公司更好的發展,每個人都付出百分之百的努力,團結一致,為了公司更好的明天而努力奮斗!

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